摇钱树捕鱼:为高职学生就业带来更多红利

王楠是受益者之一。高考后，他陷入了迷茫，认为自己与本科生相比，输在了“起跑线”上。然而，进入学校后，老师、优秀毕业生和社区的学长们帮助他一步步找到了“生活坐标”。

他还自学了绘图和编程软件。目前，他已经规划了自己的职业道路:参加技能竞赛，参与科研创新，成为技术骨干。

经过抗疫的洗礼，对于高职院校的就业而言，校企合作、校地合作、招聘等旧有的话题都被涂上了新的亮丽色彩，高职就业必须与时俱进，成为新的共识。目前，政府与社会、高校、企业等力量汇聚资源，为高职学生就业带来更多红利。

一些尝试正在进行中。陕西理工学院建立就业管理长效机制，形成全校就业社区，使系就业领导小组成员面向毕业生、面向毕业班辅导员(班主任)、面向合作企业;就业指导办公室的工作人员有针对性地联系一个部门，每周进行联络工作，及时分析就业数据并讨论对策。

卢文彻介绍，2017年5月，陕西理工学院成立校企合作育人战略联盟，一次签约58个订单班。2018年毕业生就业显著增加。凭借这些经验，学校与行业、企业和政府保持着密切的联系。2021年，学校企业数量增至150家，66个订单班覆盖了学校80%以上的专业。“加强学校企业实训教学环节和学生企业实习环节的双向参与和评价机制，实现入即入、毕业即就业”。